Diyelim ki işe giriş muayenesi sırasında bir kişinin e-nabız kaydında epilepsi tanısı ve raporlu ilaçları mevcut. İşyeri hekimi, kişinin işe giriş sağlık kanaatini buna göre oluşturuyor. İnsan kaynakları birimi de işyeri hekiminin kısıtlayıcı sağlık şerhleri alınacak pozisyonunun doğasına aykırı olduğu için kişiye işe almaktan vaz geçiyor.
Aynı durumdaki başka bir işçi, işe giriş ya da periyodik muayene sırasında, bu tanının eski olduğunu, raporun geçerlilik tarihi 1 yıl sonrayı gösterse de tedavi eden hekimin 5 yılın sonunda tedaviyi geçen ay sonlandırdığını, bu yüzden tanının ve raporun dikkate alınmamasını söylüyor. İşyeri hekimi bu durumda ne yapmalı?
4 Temmuz 2026 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmelik değişikliği tam da bu soruna yanıt veriyor. Bu değişiklik ile işçi güncel sağlık durumuyla ilgili tanı güncellemesi için resmi makamlara başvurabilecek; işyeri hekimi güncel tanıya göre işlem yapacak; insan kaynakları ve ilgili birimler tanıdaki ve işyeri hekiminin kanaatindeki bu değişikliği dikkate alacaklar. Yönetmeliğe eklenen maddeler şöyle:
Kişisel sağlık verilerinin yeniden değerlendirilmesi
MADDE 13/A- (1) Önceden konulmuş tanıların, kişinin güncel sağlık durumu esas alınarak yeniden değerlendirilmesi için ilgililer sağlık hizmeti sunucularına başvurabilir. Bu başvuru tek hekim tarafından konulan tanılarda üç hekimli sağlık kurulu tarafından; üç hekimli sağlık kurulu ya da tam teşekküllü sağlık kurulu tarafından konulan tanılarda ise yalnızca tam teşekküllü sağlık kurulu tarafından yeniden değerlendirilerek durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenir.
(2) Birinci fıkra uyarınca tanının kişinin güncel durumunda bulunmadığına ilişkin alınmış bir durum bildirir sağlık kurulu raporu varsa bu tanılar esas alınarak tesis edilecek iş ve işlemlerde anılan rapor doğrultusunda işlem yapılır. İlgili mevzuatında yer alan düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla, işe giriş süreçleri başta olmak üzere tüm süreçlerde geçmişte alınmış olan tanılar esas alınamaz. Birinci fıkraya istinaden düzenlenen durum bildirir sağlık kurulu raporu dikkate alınır.
